2020-05-26lulu

面试，是进入职场的第一步，面试的好坏可能最终决定了你是否可以进入这家公司。很多人经常面试，但是效果却不是很好，四处碰壁。

2020-05-26lulu

如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职？很多人担

2020-05-26lulu

“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张

2020-05-26lulu

从去年入职公司到现在，做了差不多快一年的招聘工作了，和其他HR 一样，在平时的招聘工作中也经常碰到应聘者“约而不见”的问

2020-05-26lulu

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的

2020-05-25lulu

案例宁飞大学毕业留在省城工作，去面试了一家时装公司，应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行

2020-05-25lulu

作为求职人员寻找工作的重要途径，招聘会一直以来都被广大求职者广泛重视，在招聘会场上，公司相对比较集中，而且能够出现在招聘

2020-05-25lulu

你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career

2020-05-25lulu

1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先

2020-05-24lulu

公司不讲诚信，或不景气无发展@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司

2020-05-24lulu

办公室文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面

2020-05-24lulu

办公室文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面

2020-05-24lulu

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大

2020-05-24lulu

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3

2020-05-23lulu

呈现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么方式的企业，考官提问的第一句话简直都是让应聘者做一个冗长的自我引见。在我阅历

2020-05-23lulu

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而

2020-05-23lulu

最近几天，公司里来来往往的面试。和HR有关的岗位，有时候我也会去见一两个。说实话，真无趣。我一直以为HR是最有趣的人呢，

2020-05-23lulu

你正在面试，很想被录取，快结束时，面试官突然问：假如你来工作了，准备什么时候离职？离职后的下一步是什么？很少有人经历过这

2020-05-23lulu

轻松的应对面试后的3种可能如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后

2020-05-22lulu