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关于“职场八卦”的那些事

来源:溧阳人才网 时间:2020-05-24 作者:lulu 浏览量:

关于“职场八卦”的那些事


哪些部门最容易产生八卦消息?

经调查显示,人事部、销售部、行政部被公认为是最容易产生和传出八卦消息的三个部门,这也恰恰为职场八卦打上了“职业化”的印记,薪资、职位、人际、业绩,都是职场人所关注的,可偏偏这些都是不能大白于天下的事情,于是众多白领们不得不走“八卦”的路线,来获取小道消息。财务部是个非常严谨的部门,整天专心于财务报表的他们不太会让过多的八卦新闻分散注意力。而市场部虽然是公司的宣传口,但是职业习惯提醒他们要时刻注意自己的言词。

同事八卦给你后你会怎么办?

调查结果显示,在同事“八卦”给自己的时候,超六成的白领会当作没有听见,三成的白领只“八卦”给关系好的同事,当然还有一些人会见谁就“八卦”。一个公司的八卦人群若是三六比例,那还是非常健康的。若人人都爱八卦,那老板一定会非常头疼,但若个个都事不关己,那职场也会变得了无生趣。当作没听见不代表没有听见,既然听进去了多少也都会有些想法,所以八卦的目的也达到了一部分,而继续传播的人则要分清状况多加掂量。

当下,你对哪种八卦最感兴趣?

调查结果显示,排名第一的是“薪酬福利”,排名第二的为“人事调动”,排名第三的则是“办公室恋情”。眼前正是金融危机,裁员、降薪的新闻铺天盖地。经常关注新闻的人会发现这样一个规律,这些消息的演变过程多半是:据传闻某公司近期会大幅裁员降薪——某公司员工透露管理层开始计划裁员降薪——某公司正式对外宣布开始裁员降薪。鉴于此大环境的影响,也不得不让员工们对于此类的八卦传闻多了一个心眼,一有风吹草动便如临大敌。无忧专家建议,对于这些事关公司重大决策的传闻要认真对待,尤其在眼前不景气的环境下,公司传出这些八卦消息,千万不要不当一回事。早点做好应急的准备,防患于未然!如果最终结果只是八卦而已,那就当这是一次演习;如果“八卦”成真,那也不至于手忙脚乱。毕竟职场事关前途,不打无准备之仗。

关于“职场八卦”真假的辨别

人事部、财务部都是传播重大八卦消息的地方。这些重要部门的八卦消息可能并不是空穴来风,部门里员工的触角相当灵敏,他们能够从手头的工作中嗅出老板的下一个决策。那里的八卦消息可不是“谁和谁是一对“谁和谁有矛盾”那么小儿科了。如果你从人事部的好友那得知“公司业绩下滑今年尾牙要取消”的话,那就做好足够的思想准备吧!当然,也不排除老板为了给员工提前打好“预防针”,而故意把公司的决策以八卦新闻的形式放风出来。都说“好事不灵坏事灵”,事关公司八卦的新闻还是要好好收藏,严格过滤。

关于“职场八卦”的注意事项

1、上司。比尔盖茨曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”,可见上司是“职场八卦”的雷区,即便是听到了此类八卦消息也还是少插嘴微妙,保不准身边有个无间道,不经意你就被老板纳入黑名单,等着乖乖地穿小鞋吧;

2、客户。客户就是上帝,尤其是关系到你季度奖、年终奖多少的客户,即使你是亲眼目击者,也最好到你这为止,都说世上没有不透风的墙,万一身边的哪个人是客户的朋友呢;

3、竞争对手。都说“仇人”相见,分外眼红,竞争对手相见也差不多如此,无论竞争对手身上有怎样的八卦新闻,你也要表现得不屑一顾,免得被别人扣上“心胸狭窄、小鸡肚肠”的帽子,这样即便赢了也会被人落下话柄;

4、八卦主角的朋友。这就不用多解释了,你不想被主角追究责任的话最好还是找最安全的人传播吧。

“职场有风险,八卦要谨慎”,哪些雷区不能触碰是牢记在心的,无论好奇心、求知欲多么强烈,对于公司里传播的八卦都要“一看二想三掂量”。“职场八卦”若处理得当,则可以给我们打造轻松愉快的工作环境,为自己赢得更多的机会;若处理不当,则会影响我们的办公环境甚至是职业前途。当“职场八卦”上身时不可失态,要抱着坦然的态度面对,不要过分关注以免身心受到干扰;在传播“职场八卦”的时候也要适时、适当,万万不可添油加醋,有损你在同事心目中的形象。“职场八卦”也是要讲职业道德的,只有研究好公司的八卦规则再开始玩转“职场八卦”吧!

今天,我们对于职场八卦就讨论到这,希望对初入职场的小萌新们会有所帮助。

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